又是秋招时，又是一年毕业季，对于高校的大学生来说，金九银十并不陌生，这个应届毕业生招聘的黄金月份，那么面对马上来临的毕业季，迷茫的你准备好了吗？对于大部分同学来说可能要找什么工作还不知道？小编告诉你在这个信息化的时代，IT行业非常有前景，如果你很迷茫，那IT行业可能是绝大部分理工科学生的最佳选择。说到IT，人们对IT的第一印象可能是，工作累、加班严重、吃青春饭、或者说人傻钱多死的早......很多家长对IT行业也不太了解，所以不会给予太大的支持。

你说IT工作累么？确实累，但是又有哪一行轻松呢？问问你的父母，问问你周围的同学干建筑的、做物流的、做销售的，哪一个行业会很轻松？关键是，IT行业虽然累，但是薪资高福利待遇好啊，很多行业，累死累活赚的都不够IT行业零头的。每年行业平均薪资，IT已经多年位居榜首。

大家都知道IT行业算是一个高薪技术行业，行业对人才有很高的技术要求，作为一个转行小白想转行的话无非就是要先学技术，怎么学？自学还是参加IT培训呢？大家都知道没有很好的自学能力想自学是挺困难的，所以在转行的这条道路上很多人都选择了IT培训。大学专业对口，绝大部分同学也是需要经过IT培训才能进入公司工作的。

既然需要培训才能进入公司，那如何挑选一家优异的IT培训机构呢？

一.资历与口碑

选择一家资历深厚,和口碑良好的IT培训机构会更加令人放心。就像买电器，人们总会选择下意识的想到格力和美的一样。因为品牌的信赖度，一分钱一分货，买了之后不会后悔。

二、就业薪资与待遇

好的IT培训机构就拥有着完善的就业保障体系，从每位学员进入牛耳学习开始签订的就业协议到就业后试用期的跟踪服务，为学生提供了“一站式”的就业服务，完全可以没有后顾之忧的报名学习。

三、师资力量和管理的模式

考量一家IT培训机构的标准，重要的还是师资。像是古时候的人都想择名师一样，一个优秀的老师可以起到至关重要的作用。

企业“CTO”管理模式，其管理的流程大致为：任课老师为主督导协助，班长学委管理班级事物并组织周会，CTO掌握组员情况实施周会议日总结并及时处理相关问题，定期组织组员进行知识点回顾和总结，该方式必须以小课堂方式实施，并做出考核等。让学员在学习代码的期间更加贴近企业的工作模式，就业能够更快的融入企业。让每一位学员形成良好的职业习惯，并具备敏捷的思维、创新的意识和工作的主观能动性，快速成长为职业标准。