在IT部门运营管理中，员工职业素质几乎存在于各个层级关系中，它不但是员工的“缓冲器”和“助力器”，更是制约IT团队发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。

可在现实工作中，不职业化的表现随处可见，比如：职业化思维缺乏，员工学习意识差，有的问题强调多次却还在出现、制订的计划总是不能按时完成、部分员工的积极性和责任心不高、部门之间不能有效的配合、工作执行时常常情绪化等。

因此，IT部门要想提高员工士气和干劲、消除工作执行时的阻力，缓解工作与人际关系的情绪与压力，就必须进行员工职业化的塑造。

针对如何给IT人员进行职业化塑造的问题，中软国际教育科技集团推出《IT人员素质培训》线下课程，就解决上述问题给出了具体的解决办法。课程总共分为5个部分，分别为职业化、沟通、结果、责任、修心。这样设置的目的是，在为IT员工树立良好的职业心态的同时，提升其职业化水准，并快乐有效的工作。

近日，《IT人员素质培训》课程在中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司开课，中软国际教育科技集团受邀为其相关人员进行为期1天的培训。讲师为PTT国际职业高级培训师、广东省大学生就业指导特邀讲师张启民。

培训课上，老师讲到，组织开展这门课的目的是培养适合企业发展的优秀员工，通过对学员态度、观念、技能、自我管理、团队精神的培训，提升员工职业素养，提高主观能动性，为企业创造有效的结果，提高IT职能部门整体绩效。

培训过程中，老师通过丰富生动的案例、深入浅出的讲解，让学员们直呼听的过瘾。课程设计从学员内心深处出发，深入剖析运营管理中出现不职业化问题的根本原因，深刻而不失通俗，犀利而不失韵味。理论+实践+案例的组合培训，使学员们了解的更透彻，掌握的也更多，学员纷纷表示收获满满！

作为国内专业的教育科技型企业，中软国际教育科技集团持续向通信、金融、能源、互联网、系统集成和信息技术行业以及政府提供人工智能、大数据、云计算、通信技术、运维技术、应用开发、项目管理、产品管理等知识领域的专业技术赋能培训与数字人才及行业解决方案的咨询服务，致力于将先进信息技术、数字人才培养体系与管理方法引入政府及企业客户组织中，不断提升其持续发展能力和数字化竞争优势。

未来，中软国际教育科技集团将继续秉持着为国家、社会、企业、高校提供专业的全方位的人才培养解决方案，积极探索新时代下产融结合新模式、新思路、新方法，为实现新时代信息技术产业卓越人才培养贡献力量！

量身免费定制内训方案:数字化转型需要企业各业务领域、不同专业的岗位协同。我公司数字化研究院旨在将各个业务场景经验转化为标准化知识技能，为企业提供符合当前数字化技术和产业要求的岗位人才培养，加速产业数字化转型工作，为数字化产业人才生态提供服务。

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